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贛州人,你的基本工資、住房公積金最近會有變化!

發布時間:2019-06-18  來源:  
贛州曬房網導讀】2019年過半,你上半年的收成如何? 6月和7月, 你的收入可能會發生大變化。 領到工資條時, 01 6月起,江西省發放高溫補貼。從事室外作業和高溫作業的勞動者高溫津貼標準為每人每月不低于300元,室內非高溫作業 ...【我來說兩句】

2019年過半,你上半年的收成如何?

6月和7月,

你的收入可能會發生大變化。

領到工資條時,

01

6月起,江西省發放高溫補貼。從事室外作業和高溫作業的勞動者高溫津貼標準為每人每月不低于300元,室內非高溫作業的勞動者為每人每月不低于200元。

據介紹,今年江西省高溫津貼標準及計發方式為,用人單位選擇按月發放高溫津貼的,每年發放高溫津貼的時間為6月、7月、8月、9月(共4個月)。

用人單位選擇按照勞動者實際從事高溫作業的天數計發高溫津貼的,全年當中凡安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應當按照每人每天不低于20元的標準向勞動者發放高溫津貼。其中,非全日制用工的,用人單位應當按照每人每小時不低于3元的標準向勞動者發放高溫津貼。

02

住房公積金即將調整

一般來說,住房公積金是以上一年的7月1日至當年的6月30日為一個年度單位進行調整。

不少單位會在每年辦理完6月份匯繳業務后,根據員工上一自然年度的月平均工資為員工調整其公積金繳納基數。

各地一般都會在7月份調整住房公積金。下個月拿到工資條時,一定要看看你的公積金繳存額是漲了還是降了。

03

修訂后的《中華人民共和國公務員法》自今年6月1日起施行。

公務員在法定工作日之外加班應當給予相應的補休,不能補休的按照國家規定給予補助。

04

7月是入職季,在7月份入職的職工需注意,你的工齡或許也漲了一歲。一般來說,每工作一年,就增加一年工齡。

工齡增長不僅代表著經驗豐富、資格老,它和基本工資、領取養老待遇、帶薪年休假、探親假、計發解除合同經濟補償金等勞動權利“息息相關”。

按照“工作年限或連續工齡計算滿一個周年才能算一年”的相關規定,有的單位會在7月份調整與工齡相關的工資。

來源:工人日報客戶端、中國江西網


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